为进一步提升医院后勤服务水平，推动后勤服务高质量发展，2月18日，蚌埠市第四人民医院（市康复医院）召开后勤工作会议。院党总支书记徐晖，院党总支副书记、院长施彪，副院长付昌满以及后勤保障部全体工作人员、护理部代表、物业经理、食堂餐厅经理、物业保洁主管、驾驶员等参加了此次会议。

会上，后勤保障部负责人李兵从七个方面对后勤工作进行了详细汇报。在食堂饮食保障方面，他介绍了丰富多样的菜品和科学合理的营养搭配，同时也指出了配送餐过程中存在的问题，强调需及时解决以确保饮食质量。关于环境卫生，他概述了医院整体环境卫生状况，并指出部分区域存在不达标情况，这些问题不仅有损医院形象，还可能对患者的康复环境造成负面影响。在安保工作方面，他肯定了安保人员的表现，但也指出存在培训不足、安保力量相对薄弱等问题亟待解决。对于日常维保维修，他指出了维修响应速度慢的问题，其对医疗工作正常开展有着直接且重要的影响。此外，他还对后勤人员的工作态度、责任心以及团队协作能力进行了评价，深入分析了后勤工作的整体效率，并指出部分员工存在工作作风不实、责任心不强以及主动服务意识差等问题。在节能降耗方面，他总结了已采取的措施和取得的成效，同时也指出部分科室节能意识不足和措施执行不到位的问题。

针对上述一系列问题，分管领导付昌满副院长对后勤工作进行了具体部署。随后，施彪院长对后勤人员提出要求：希望全体后勤人员提高政治站位，增强服务意识，将后勤服务工作放在首位，齐心协力提升服务保障水平，让医患能够真切感受到后勤服务的提升。

会议最后，院党总支书记徐晖强调，解决医患后勤服务保障的后顾之忧，将是后勤今后的重要工作。后勤部门不仅要建立考核激励机制，还要围绕临床及患者的吃住行等方面，成立医院“后勤一站式服务窗口”。全体后勤人员从思想上重视后勤服务工作，让后勤服务更加便捷、高效，以专业态度为医院高质量发展与患者优质就医环境保驾护航。