5月15日下午，蚌埠市第四人民医院（市康复医院）召开月例会。院领导班子成员出席会议，全体中层干部及各科室骨干参加会议。党总支书记徐晖在会上发表重要讲话，为医院未来发展指明方向，激励全体职工奋勇前行。

会议伊始，医教科、医保办、财务科、药械科等职能部门依次汇报近期工作进展及下一步规划。妇产科宋君、神经康复科金媛艳作为临床科室代表，分享了工作经验与实践成果。接着，各分管院长结合分管领域，做出详细的工作部署。随后，院党总支副书记、院长施彪通报了2025年1-4月医院运营情况和2024年DRG结算基本情况，以数据为支撑，为医院管理决策提供依据。

徐晖在总结讲话中着重强调三方面工作：

一要进一步推进中央八项规定精神的学习。中央八项规定精神是加强作风建设的重要遵循，需持续深入学习，将其内化于心、外化于行，以严格的纪律要求规范自身行为，营造风清气正的医院环境。

二要进一步加强医保相关政策的学习。医保政策关乎广大患者的切身利益，也直接影响医院的运营发展。要深入学习医保政策，更好地为患者服务，确保医保基金合理使用，提升医院医保管理水平。

三要进一步严格落实十八项核心制度。全体医务人员必须严格执行，确保医疗服务的规范化、标准化，为患者提供高质量的医疗服务。

此外，徐晖结合医院发展实际，提出四点要求：

一、美好生活是奋斗出来的。医院的每一位职工都应秉持奋斗精神，在自己的岗位上拼搏进取，共同创造医院和个人的美好未来。

二、科技是第一生产力，创新是第一动力，人才是第一资源。要紧跟时代步伐，积极探索新的医疗技术和服务模式，提高医院的竞争力。

三、时间就是生命，效率就是金钱。时间关乎患者的生命健康，提高工作效率能够为患者争取更多的救治时间，同时也能提升医院的整体运营效率。

四、团结就是力量。医院的发展离不开全体职工的团结协作，只有大家心往一处想、劲往一处使，才能形成强大的合力，共同推动医院事业不断向前发展。