2025年9月14日，蚌埠市第四人民医院（市康复医院）召开全院职工大会，围绕医疗质量提升、财务运行分析、学科建设进展、安全生产工作及医德医风集中整治等核心议题展开部署。会议由党总支副书记、院长施彪主持，全院职工参会。

会上，医教科、财务科、康复治疗部、张公山院区门诊部等部门进行专题汇报，各分管院长对分管部门的工作汇报做出精准点评，并做详细部署。

随后，副院长付昌满传达《关于公开竞聘后备护理管理岗位负责人（副护士长）的通知》，明确以“公开、公平、竞争、择优”原则选拔管理人才，拓宽晋升通道。党总支委员、副院长冯亮宣读《关于李倩等同志任职的通知》，一批业务骨干走上管理岗位，为干部队伍注入新鲜血液，优化管理梯队。

施彪在讲话中充分肯定上半年成绩：学科建设实现突破，成立HDU（高度依赖病房）、改造张公山院区门诊部；工作作风显著改善，职能科室每日下临床调研形成常态化机制；医疗集团建设稳步推进，与长三角优质医疗资源对接加速。

针对下一阶段工作，施彪提出“四个强化”：一是强化医保整治：严格落实医保政策要求，规范诊疗行为；二是强化效率提升：优化排班值班，加快床位周转；三是强化依法执业：开展法律法规培训，严守医疗安全红线；四是强化学习氛围：加强业务学习，提升全员专业素养。

党总支书记徐晖在总结讲话中表示，要以“增强三个意识”“牢记九个坚持”凝聚发展共识。一是要增强“安全”意识，严格落实安全生产工作要求；二是要增强“主动”意识，全体职工应树牢“主人翁”精神；三是要增强“底线”意识，深入贯彻落实中央八项规定精神。

徐晖强调要从医院和个人两个层面牢记“九个坚持”：一是坚持“大康复、小综合”的发展定位；二是坚“任人唯贤、有为有位”的用人原则；三是坚持“发展优先、兼顾公平”的绩效分配；四是坚持集团化建设、积极融入长三角一体化；五是坚持质量与安全；六是坚持求真务实的工作作风；七是坚持严谨规范的工作标准；八是坚持勤奋好学的工作态度；九是坚持团结协作的工作氛围。

会议最后，施彪号召全体职工要心往一处想、劲往一处使，在医疗质量提升、服务流程优化、学科创新突破上持续发力，为打造皖北领先的现代化康复医院而努力奋斗！

此次大会既是阶段性总结的“成绩单”，更是迈向新目标的“动员令”。蚌埠市第四人民医院（市康复医院）将以更坚定的信心、更务实的举措，推动医院高质量发展再上新台阶，为守护群众生命、建设“健康蚌埠”贡献更大力量。