为切实提升新入职护士的专业素养与业务能力，筑牢医疗护理服务的质量与安全基石，蚌埠第四人民医院（市康复医院）护理部于9月27日下午组织开展了新入职护士9月份“三基”理论和技能考核暨第三轮轮转期考核工作。

此次考核具有重大创新意义，首次引入市一院医疗集团“古古丁”培训考核系统。这一平台的启用，如同搭建起一座连接的桥梁，标志着市一院医疗集团与我院在培训考核方面成功接入同步轨道，顺利实现资源共享、同质化培训的目标。

新入职护士表示，“古古丁”系统能够随时进行习题练习，对错题解析详尽，极大方便了学习。同时它还能够检索到最新的文献知识，了解最新动态，拓展理论知识。

理论考核结束后，电除颤技能考核随即展开。考试现场氛围凝重，监考老师秉持严谨的态度，严格依据评分标准进行考核。对于考生操作中的不足之处，监考老师当场给予专业指导，帮助他们及时纠正错误，提升技能水平。

本次考核犹如一把精准的标尺，全面评估和考察了新入职护理人员的专业水平和能力。它不仅是一次考核，更是一次激励与促进，极大地激发了护士们探索与求知的主动性与积极性，在医院内部营造出浓厚的学习氛围。相信在这样的良好氛围中，新入职护士们将不断成长进步，为医院的医疗护理事业贡献更大的力量。