2024年，蚌埠市第四人民医院在市卫健委的坚强领导下，严格按照市政务公开办发布的《公共企事业单位周排查清单》要求，深入推进政务信息公开工作。通过不断充实信息公开内容、完善工作机制、规范工作流程，并结合医院实际情况，扎实有效地开展了信息公开工作。现将本年度信息公开工作总结如下：
一、主要做法
（一）高度重视，健全组织架构
根据政务信息公开工作的要求，结合医院实际情况，医院成立了政务信息公开工作领导小组。该小组由院党总支副书记、院长担任组长，院党总支委员、副院长担任副组长，相关职能科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责协调联系医院政务信息公开工作，并指定专人负责信息的收集、上传、维护以及更新。同时，明确了具体任务和工作职责，建立了主要领导亲自抓、分管领导重点抓、有关科室和人员具体抓的工作机制，确保信息公开工作的顺利开展。
（二）及时学习，迅速部署实施
为了提升政务信息公开工作的规范性和科学性，医院安排专人前往市政务公开办进行一对一学习，深入了解信息公开的方式方法、注意事项等内容。学习结束后，医院立即组织各职能科室负责人召开政务公开工作专题部署会，传达政务信息公开工作的相关要求，分析查找院内政务信息公开工作中存在的薄弱环节。通过细化工作任务、明确推进措施，不断完善政务信息公开内容，确保医院的政务信息公开工作对标对表、高效推进。
（三）建立机制，规范工作流程
根据指导要求，我院建立健全了院务公开制度，明确了信息公开流程。严格按照“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”的原则，规范信息发布工作。确保信息公开内容不涉及国家秘密和内部敏感事项，做到信息公开合理、合法、有度。
（四）对照清单，查缺补漏完善
严格对照《公共企事业单位周排查清单》的要求，坚持“应公开尽公开”的标准。对排查清单中我院存在的空白栏目、内容质量不高、公开要素不全面、公开形式不规范等问题进行了逐一分解，并立即进行整改。确保政务信息公开工作的全面性和准确性。
（五）及时更新，发布有效信息
按照《政府信息公开条例》的要求，2024年，医院在官方网站上及时向社会公开了本单位的基本概况、就医指南及须知、规章制度、发展规划、医疗技术、工作动态、数据报表、政策解读、人事信息、项目建设、招标采购等信息共计80余条。重点加强了对医疗服务价格、医保政策、便民措施等与患者密切相关信息的公开，提高了信息的实用性和针对性。同时，根据实际情况及工作需要，及时更新信息，较好地完成了政务公开工作。
由专人及时更新医院网站板块，安排信息科对医院信息公开官方网站进行优化升级、完善栏目设置，提高页面的访问速度和用户体验，为政务信息公开工作提供了有力的技术支持和保障。
二、存在问题
尽管在2024年的政务公开工作中，我院取得了一定的成绩，但对照市政务公开办的要求，仍存在较大差距。主要表现在：一是政策解读不够规范，解读方式方法缺乏灵活性和创新性；二是信息发布质量有待提高，部分公开内容存在不准确的情况。
三、下一步打算
（一）提高政治站位，充分认识互联网环境下做好政务信息公开工作的重大意义，进一步转变理念、提高站位。将政务信息公开工作纳入医院的重要议事日程，形成一个从上到下、齐抓共管、人人有责的工作体系。确保政务信息公开工作常态化、制度化。
（二）认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关政策法规，进一步完善工作机制。全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，确保政务信息公开工作的全面性和透明度。
（三）加强宣传培训，不断拓宽宣传渠道，提高群众对政务信息公开工作的知晓率。使政务信息公开工作真正惠及广大人民群众。同时，加强政务信息公开相关知识培训，切实提高工作人员的业务水平和专业能力。
（四）加强政务信息公开工作的督导检查力度，通过自查自纠进一步落实工作任务。发现问题及时整改，确保医院政务信息公开工作规范、有序、真实、实效。全面提高政务信息公开工作的质量和水平。
2025年，蚌埠市第四人民医院将继续加强信息公开工作，不断完善工作机制、提高工作质量，为公众提供更加优质、高效、透明的医疗服务信息，为构建和谐医患关系、推动医院高质量发展作出积极贡献。
